Heerenstraat # 40 Telefoon +00597-472461 / 477020 / 472448 / Fax.+00597-476103 E-mail:spwe@sr.net



 

Gebruikersnaam

Password


Nog geen lid? Klik hier voor lidmaatschap

Download hier het jaar verslag 2004
Cap.332kb in pdf formaat

Trainingen voor ondernemers en toekomstige ondernemers

Het gebouw aan de Sinaasappelstraat te Zorg en Hoop, moet als ruimte dienen voor startende  ondernemers die nog niet in staat zijn om  hun eigen bedrijfruimte op te zetten. Kleine ondernemers worden in staat gesteld om op contract basis een ruimte te huren tegen een redelijk bedrag.

Velen hebben door gebruikmaking van deze faciliteit van de SPWE hun eigen onderneming kunnen opstarten. Ruimten worden nog steeds ter beschikking gesteld voor kleine ondernemers en zij die denken een onderneming te beginnen.
                             


                                                   Print dit aritkel

Sabi Du

De SPWE en de SAO hebben in de maand april 2005 in samenwerking met het UNDP een reizende tentoonstelling georganiseerd met als titel "Sabi Du Wojo"

Deze activiteit had als doel de bewoners van het district in het algemeen, maar vooral de jongeren in het bijzonder bewust te maken van de mogelijkheden die het district hun biedt op het gebied van o.a.:
werkgelegenheid,
zelf ontplooiingsmogelijkheden en
nog niet ontwikkelde mogelijkheden
Dit district heeft een enorme potentie op het gebied van landbouw, veeteelt, energie, toerisme, hout en houtsnijwerk (craft), goud, natuursteen etc

Lees verder.....
                                                   Print dit aritkel

Ondernemers Quiz

Hieronder vind u  een quiz speciaal voor de ondernermers en startende ondernemers. Deze quiz is verdeeld in 2 niveau's:

niveau 1 heeft betrekking op de kwaliteiten v/d ondernemer.

niveau 2 heeft betrekking op  de verbetering v/d organisatie van de ondernemer. Klik op deze link

 


Ondernemers laat u opleiden

"Ondernemerschap is niet een aangeboren gave, maar dient aangeleerd te worden"

Training in ondernemerschap dat leidt tot praktische vaardigheden is essentieel om een ondernemende cultuur te creëren. De totaal prestatie van een onderneming dient continu te worden verbeterd. Het betekent dat niet alleen het leveren van een product of een dienst moet worden verbeterd. De competenties: het vermogen problemen te herkennen, te analyseren, juist te formuleren en een passende oplossing te ontwikkelen moeten worden verbeterd. Het vorm en inhoud geven hieraan zal middels korte praktische management trainingen worden nagestreefd.


Noodzaak trainingen: Vele ondernemers onderschatten het belang en de waarde van  goede trainingen. Jammer dat de gedachte overheerste dat het ondernemerschap een aangeboren gave is. In bepaalde landen met name India hebben zowel studies als de praktijk uitgewezen dat ondernemer zijn niet een aangeboren gave is, doch dat ondernemerschap aangeleerd dient te worden. Ook in Suriname met onze heersende sociaal economische situatie is het opvallend dat bedrijven als paddestoelen uit de grond rijzen doch na korte tijd weer de grond ingeboord worden. De S.P.W.E heeft na een grondige studie haar lesprogramma zodanig afgestemd dat de ondernemers tijdens de training de haar zo broodnodige kennis en vaardigheden bijgebracht worden, teneinde een succesvolle ondernemer te worden. Training is dus noodzakelijk, maar dan ook een goede training
 

Trainingen voor  ondernemers en toekomstige ondernemers

Bij de SPWE kunt u succesvol opgeleid worden in de volgende trainingen:

Boekhouden voor   ondernemers
Basis logistiek management
Praktisch logistiek management
Self assessment (S.A.S.)
Marketing voor ondernemers
Balans lezen
Marktonderzoek
Financieel management
Kostprijscalculatie
Beoordeling van financiele  cijfers
Bedrijfsmanagement
Het schrijven van een ondernemersplan
Verpakking & Etikettering
Succesvol onderhandelen
Personal Leadership
Financierings- en investeringsplan
I-WEB
 Bij de trainingen wordt er gebruik gemaakt van de "learning by doing methode" met een cursisten   inbreng van 75%. Dat wil zeggen dat de deelnemers nieuwe vaardigheden leren en inzicht verwerven die zij gedurende de training direct demonstreren. De training zal zeer interactief en praktisch zijn en  op de doelgroep afgestemd. Door middel van korte presentaties worden situaties die zich dagelijks voordoen weergegeven en krijgen de deelnemers de gelegenheid om vragen te stellen en adviezen te geven.

Bij de training wordt er gebruik gemaakt van de volgende trainingsmethoden:

Case studies :
Deze methode wordt gehanteerd om na te gaan als de trainees bij de oplossingsmodellen van de case studies gebruik maken van de aangereikte technieken, vaardigheden, kennis en inzichten.

Discussie methoden:
Elke deelnemer zal bij de discussie's betrokken worden.

Brainstormen :
Bij de intro van de trainingsonderwerpen wordt gebruik gemaakt van de brainstormingsmethode om de mensen hun gedachten vrij te laten uiten.

Oefeningen :
Deelnemers krijgen praktische oefeningen waarbij zij hun bestaande ervaring en de nieuw aangeleerde kennis moeten gebruiken.

Rollenspel:
het doel hierbij is om op praktische wijze inzicht te verkrijgen en vaardigheden op te doen.
 

 

 





 

 


Copyright © 2006 Stichting Productieve Werk Eenheden-SPWE Alle rechten voorbehouden  For error reporting contact the Webmaster